Comportamento Arquivos da Categoria

Netiqueta de Sucesso

Cada dia as pessoas passam mais tempo nas redes sociais e é inegável a importante fonte de networking e informação presente neste meio.   Uma pesquisa recente mostrou que 51% dos brasileiros passam o dia inteiro conectados de alguma forma, enquanto 20% costumam consultar frequentemente a internet, 24% consultam de duas a quatro vezes ao dia e 5% uma vez por dia ou menos.    …

Comunicação e a efemeridade das relações

As redes sociais na proporção que podem aproximar podem também mostrar a efemeridade das relações de “amizade”. Quem nunca foi surpreendido por uma lembrança do Facebook de um determinado evento ou momento em que havia uma menção de “amizade” agradecida e feliz com você e hoje a reação dessa pessoa é de quem nunca o conheceu? Se você questionar a respeito dessa mudança para alguém, …

A imagem pessoal potencializando resultados.

Nessa semana fui convidada pelo programa Ver Mais da Rede Record para falar a respeito do livro Humanizar no qual participo como coautora com Desenvolvendo seu potencial através da imagem. A proposta desse trabalho é mudar o olhar que a pessoa tem de si mesma, fortalecendo sua autoconfiança. Você transmite mais informações a seu respeito do que imagina. Só que muitas vezes, não se dá …

Autoconhecimento o primeiro código do cadeado.

“Para se ter talento é necessário estarmos convencidos de que o temos.” Gustave Flaubert Uma analogia que gosto muito de utilizar nos meus processos de Coaching é a do cadeado com códigos que guarda o tesouro escondido em nosso inconsciente. O tesouro sendo todas as nossas potencialidades e talentos e o cadeado os processos de desenvolvimento pessoal. Cada segredo deste cadeado é uma ação que …

Bipolar ou mal educado?

Muito comum hoje em dia é rotularem de Bipolar, pessoas que apresentam variações “aparentes” de humor. Mas de fato até que ponto é correta essa definição para instabilidade emocional? Percebo que é mais recorrente essa queixa no ambiente de trabalho, hierarquicamente falando, de subordinados se referindo a seus superiores. Então seria um problema predominantemente de chefias e lideranças? Para entendermos melhor esse tema convidamos a …

Qual crença faz mais sentido para você?

“Quem espera sempre alcança “ou” Quem procura acha”? As duas crenças são verdadeiras e poderosas, só depende de como direcionamos nossos pensamentos. Para uma pessoa o “esperar” pode ter o sentido de acreditar, associado à esperança ativa e a perseverança, já para outra, esperar pode significar comodismo, passividade ou falta de ação, ainda que tenha uma conotação mais positiva. Do mesmo modo que uma pessoa …